Resilience program
В текущей ситуации внешней неопределённости сотрудникам и руководителям как никогда важно обрести внутреннюю опору. Внешняя среда, постоянно меняясь, воздействует на человека и систему, создавая деструктивный стресс и проверяя на прочность. Противостоять этому давлению можно тренируя личную ментальную и социальную устойчивость.
Андрей Вебер - основатель проекта Культура Счастья, генеральный продюсер International Day of Happiness Russia, Happy Work Forum, Happy Camp, Форум Поддержки, Форум Устойчивости и других well-being проектов. Executive-коуч первых лиц, генеральный директор консалтинговой компании FirstGull, издатель и главный редактор FirstGull Coaching Review, первый президент ICC Russia chapter, лауреат премии Leadership Coaching Awards Russia.
Форматы работы
Марафон
Длительная программа формирующая устойчивые навыки
Тренинг
1-2 дневные форматы интенсивного обучения с погружением
Выступление
1-2 часовая интерактивная лекция на ваше мероприятие
Форум
Организация целого события посвященного практикам устойчивости
Цели программ: повысить эффективность сотрудников и их взаимодействие за счет изменения и тренировки новых ментальных паттернов / установок. Участники повысят личную устойчивость, снизят уровень стресса, улучшат качество коммуникации с сотрудниками, коллегами, партнерами, близкими и родными.


Результаты программ: участники изучат / попробуют инструменты эффективной адаптации к неблагоприятным событиям: травмам, трагедиям, угрозам или значительному влиянию стресса - таких как проблемы в семье и с отношениями, серьезные проблемы со здоровьем или стрессовые ситуации на рабочем месте.

Ментальная устойчивость
как образ мышления
ключевые темы
Что такое ментальная устойчивость
Как отследить свою эффективность, использование дневникового метода
Три фактора жизнестойкости
Оптимистичный и пессимистичный стиль объяснения
Методы борьбы с катастрофикацией
Типичные ментальные ловушки и способы их избегания
Выученная беспомощность
Работа ретикулярной активирующей системы, поиск ресурса в окружении
Практики внимательности, коррекция внутреннего диалога
Нарративы как способ формирования личных установок
Сильные стороны / работа с рутиной
Дыхание, замедление, центрирование
Негативные эмоции / упругое горевание
Практика удивления
Социальная устойчивость
как тренируемый навык
ключевые темы
Модель PERMA
Определение области забот / влияния
Что такое социальная устойчивость
Гормональный подход к успешности
Влияние личных ценностей на корпоративную культуру и эффективность
Новые модели лидерства, коучинговый подход в управления
Феномен коэффициента Лосада
Активно-конструктивное реагирование
Практика положительных эмоций
Практика благодарности
Практика служения
Основатель Happy Culture / Культура Счастья
Основатель коучинговой компании FirstGull
Мы живем в удивительное время, когда люди наконец-то начали осознавать, какое сильное влияние оказывает на все сферы деятельности их психологическое и эмоциональное состояние. Слова депрессия и стресс вдруг стали общеупотребимыми.

Между тем, Всемирная организация здравоохранения сравнивает депрессию с эпидемией, охватившей все человечество. Депрессия уже вышла на первое место в мире среди причин неявки на работу, на второе – среди болезней, приводящих к потере трудоспособности. Каждые 40 секунд в мире происходит самоубийство, причем от 45 до 60% всех самоубийств на планете совершают больные депрессией. За последние три года в моем окружении покончили жизнь самоубийствами двое знакомых, это были внешне успешные люди.

Согласно исследованиям ключевых факторов, влияющих на продуктивность, Watson Wyatt: 72% сотрудников не дают нужных результатов из-за эмоционального истощения, 59% сотрудников непродуктивны из-за личных и семейных проблем, 57% не приходят на работу ввиду незапланированных забот, 49% сотрудников на работе думают не о работе. Общемировой кризис и карантин только ухудшил эти показатели.

Мы создали проект Культура Счастья для того, чтобы поддержать людей в формировании новых привычек, ментальных стратегий, большей осознанности и трансформации поведения с целью профилактики физического, психического, социального здоровья. Здоровье — это состояние благополучия, в котором человек максимально эффективно и гармонично реализует свои способности, может противостоять обычным жизненным стрессам, продуктивно работать и вносить вклад в свое сообщество.

Миссия проекта Культура Счастья продвижение лучших мировых и российских практик благополучия, поддержка первых лиц и компаний в повышении своей эффективности через человекоцентричные практики.

Ссылка на личную страницу и био здесь >>>
(С) Happy Culture