Каждый день уже привычная рутина и текучка:почта, встречи, отчеты, бумаги, перекуры, совещания, звонки……

Мы предлагаем тебе переключиться и ответить на вопросы:

Что делает твоиях сотрудников счастливыми на работе и за ее пределами?
Как счастье влияет на эффективность и результативность?
Как может несчастный сотрудник сделать клиента счастливым?
Как сделать офис и рабочее место источником счастья для сотрудников?
Как вовлечь людей в создание атмосферы счастья?

Что станет возможным, если компания станет для людей местом, которое делает их счастливыми?

Самый ценный актив компании люди. А все люди в глубине души мечтают быть счастливыми.

Те компании, которые создают пространство счастья,в итоге выигрывают в конкурентной борьбе. Счастье сотрудников –это тот инструмент, который позволит компании успешно развиваться и завоевывать новые высоты.

Проект #переходСЧАСТЬЯ – про создание пространств и сообществ, которые делают ваших сотрудников счастливыми.
ЗАЧЕМ?
О ЧЕМ МЫ ПО-НАСТОЯЩЕМУ МЕЧТАЕМ?


Вспомните прямо сейчас самые счастливые моменты вашей жизни: сколько радости, тепла, ощущения свободы и полёта, искренних улыбок, а может, и слез счастья было в эти мгновения. День рождения в кругу своей команды, первая продажа клиенту, неожиданная премия или повышение, корпоративный праздник, важная поддержка коллег в трудную минуту, первое признание в любви... Именно поэтому мы их ценим и храним в нашем сердце!

Мы задались простыми вопросами:

- Как сделать так, чтобы этих моментов было больше?
-Как наполнить нашу жизнь счастьем и отличным настроением?
-Как сделать тот самый переход от мрачного и унылого состояния к чувству "я самый счастливый человек на Земле"?


Как украсить унылые офисе компаний искренними улыбками сотрудников, клиентов и партнеров?

Обычный офис может стать «переходом счастья» – пространством, которое делает каждого сотрудника более счастливым.
Вам хотелось бы работать в таком офисе?
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Почему бы не «заразить» всех счастьем?
Среда формирует состояние счастья у людей.

Когда мы видим улыбающихся, радостных счастливых людей – мы сами начинаем неосознанно подхватывать это эмоциональное состояние. Все объясняет современная нейрофизиология: так работают наши зеркальные нейроны. Когда мы видим какую-то эмоцию - мы начинаем автоматически подстраиваться и копировать её. Именно поэтому мы «заражаемся» смехом или зеваем вслед за другим человеком.

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ?
У каждого человека какое-то своё счастье
В каждой локации у нас есть всего два часа, чтобы снять сотрудников, клиентов, партнеров компании. Мы берем короткое интервью и задаем простые вопросы о счастье:

- Что такое счастье?
- Кто такие счастливые люди?
- Вспомните моменты из вашей жизни, когда вы чувствовали, что сейчас вы самый счастливый человек на Земле. Что это были за моменты?

Вы себе не представляете, как наши герои меняются, отвечая на эти вопросы! Именно в эти мгновения мы делаем фотопортреты по-настоящему счастливых людей. По итогам съемки мы дополнительно монтируем видео-ролик из этой локации и делаем фотогалерею счастливых лиц на стенах.

Также мы можем сделать проект руками ваших сотрудников. Это позволяет вовлечь максимальное количество людей в проект и повысить к нему интерес внутри компании!


ЗАЧЕМ ЭТО ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
Вовлечение сотрудников
Вы тратите огромные бюджеты на программы Empoyee Engagement? Корпоративный Переход Счастья - это вовлечение своих сотрудников во что-то большее, чем просто работа.
Благополучие сотрудников
Как реализация проекта в активной его части (интервью, производство), так и сам Переход Счастья увеличивает "уровень счастья" (эмоциональное благополучие) ваших сотрудников.
Корпоративная культура
Реализация корпоративного Перехода Счастья сплачивает сотрудников, знакомит друг с другом с новой необычной стороны, развивает горизональные коммуникации, улучшает кросс-функциональное взаимодействие.
HR-бренд
Если вы задумываетесь о том, как отличаться от тысяч других компаний, как быть привлекательным и нестандартным работодателем, корпоративный Переход Счастья станет одним из самых ярких событий для ваших сотрудников.
КОРПОРАТИВНЫЙ ФОРМАТ
Мы делаем корпоративные Переходы Счастья в разных форматах под задачи компании.
Мы сделали проект Переход Счастья для компании Чайхана №1. Одна из ярких особенностей внутренней среды - многонациональный состав в каждом ресторане.

Мы решили спросить у людей, как звучит слово Счастье на разных языках и то оно значит для них. Неожиданно для нас самих ролик получился очень трогательный и теплый.

Премьера ролика состоялась 20 марта в Сколково на International Day of Happiness Russia.
Проект Культура Счастья для Чайхана№1
Корпоративные Переходы Счастья
В компаниях Morelli и DECA RUS.
Хотите свой Переход Счастья?
напишите нам
29 октября 2017 года появился первый общественный Переход Счастья в Москве.
Посмотрите, как это было :)


Статья про нас на Русской Планете
ТЕХНОПАРК СКОЛКОВО
Это первое открытое публичное пространство, в котором была реализована самая большая арт-галерея счастливых людей.

Более 150 сотрудников, резидентов и случайных посетителей стали героями проекта #ПереходСчастья.
В 2018 и 2019 годах в Технопарке Сколково прошли два крупнейших форума, посвященных празднованию официального Международного Дня Счастья (ООН) - International Day of Happiness Russia.
ВИДЕО ПРОЕКТА
в гостях у Winning the hearts
Что такое счастье?

Часть1. Проект #переходСчастья в гостях у самого "счастливого" бизнес-мероприятия Winning the hearts в Московской Школе управления Сколково.

Кто такие счастливые сотрудники?

Часть2. Проект #переходСчастья в гостях у самого "счастливого" бизнес-мероприятия Winning the hearts в Московской Школе управления Сколково.

Общественные проекты Культура Счастья
Наше видение - Россия в топ-10 стран по уровню счастья согласно мировым индексам.
За последние 5 лет
Мы провели и поддержали больше 100 различных общественных проектов, направленных на развитие Культуры Счастья.
Корпоративные проекты Культура Счастья
Сделайте своих сотрудников счастливыми, и они сделают счастливыми ваших клиентов!
Присоединяйтесь
к сообществу
Министерство Счастья
(С) Happy Culture