Ключевая миссия проекта - дать бизнесу возможность увеличить свою эффективность за счет усиления вовлеченности персонала (т.н. «корпоративного счастья» Corporate Happiness Index).
Вовлеченность («корпоративное счастье») сотрудников - это метрика, которая сегодня заботит не только директоров по персоналу и топ-менеджеров, но и владельцев компаний. Причина проста: вовлеченность имеет прямую корреляцию с традиционными бизнес-показателями (выручка, доля рынка, прибыльность, акционерная стоимость компании и другие) и становится основной движущей силой любого бизнеса. В лучших компаниях вовлеченность – это намного больше, чем просто инициатива HR- департамента, это в первую очередь стратегическая основа ведения бизнеса. Именно поэтому показатели вовлеченности уже включают в KPI и системы мотивации руководителей.
Made on
Tilda